針尖聚焦 增量突破 生態(tài)共贏——維科集團(tuán)2024-2025表彰聘任誓師大會隆重舉行

       2月16日下午，維科集團(tuán)隆重舉行2024-2025表彰聘任誓師大會。大會以“針尖聚焦 增量突破 生態(tài)共贏”為主題，分為先進(jìn)表彰、戰(zhàn)略項目、聘任誓師三個篇章，集團(tuán)董監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)、1+3 授聘干部、戰(zhàn)略重點項目相關(guān)負(fù)責(zé)人；年度先進(jìn)、企業(yè)班子成員；維科學(xué)院學(xué)員代表、特訓(xùn)班六期預(yù)錄取學(xué)員代表、青年骨干等200多人現(xiàn)場參會，遠(yuǎn)程各企業(yè)代表等通過視頻直播線上參會。

一、先進(jìn)表彰

       大會首先對在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、研發(fā)創(chuàng)新、增量突破、產(chǎn)業(yè)協(xié)同等方面取得突破的7個優(yōu)秀團(tuán)隊以及在新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航、大客戶開發(fā)、攻堅克難、合規(guī)管控等方面取得突出業(yè)績的18個先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰，通過表彰弘揚(yáng)維科奮斗者文化，激勵全體干部員工以先進(jìn)為榜樣，向標(biāo)桿看齊，共同努力奮斗！

二、戰(zhàn)略項目

       在戰(zhàn)略項目篇章，集團(tuán)董事長何董作《針尖聚焦 增量突破 生態(tài)共贏——維科戰(zhàn)略·項目》宣貫。何董從復(fù)盤重獎、聚力突破、攻堅聚焦、輪崗競崗等四大方面，復(fù)盤了集團(tuán)2024年戰(zhàn)略項目的主要戰(zhàn)果，同時清晰指明了2025年戰(zhàn)略項目的突破方向，對項目團(tuán)隊充滿了期待和信心。

       集團(tuán)考薪委主任陳總作《2024年重點項目評價和獎勵》報告，對2024年的8個集團(tuán)級重點項目執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行了評價，并授予了集團(tuán)最高級別的獎勵。

       會上宣布了2025年11個集團(tuán)級重點項目，并對其中9個項目作了發(fā)布，明確了項目考核要求并簽署了責(zé)任狀，授予了重點項目責(zé)任牌。我們堅信各項目團(tuán)隊必將以更高的責(zé)任感和使命感，鎖定責(zé)任、聚焦針尖、飽和攻擊、協(xié)同合作，舉全力奪取項目攻堅的最終勝利！

三、聘任誓師

       聘任誓師篇章，為激勵各級團(tuán)隊實現(xiàn)增量發(fā)展目標(biāo)，呂總從集團(tuán)整體激勵體系、組織架構(gòu)、薪酬體系、產(chǎn)業(yè)+管理增量獎金包、企業(yè)增量獎金包等方面對集團(tuán)特別出臺的《增量獎金包激勵機(jī)制》作了發(fā)布，以引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊、管理團(tuán)隊力出一孔、利出一孔，共同以戰(zhàn)略、績效、問題為導(dǎo)向，共建維科綠色能源科技戰(zhàn)略生態(tài)。
       集團(tuán)人資總監(jiān)、總干部部總經(jīng)理賁總作《2025干部考評與聘任要求》發(fā)布，全面闡述了集團(tuán)2025年干部考評與聘任要求，通過優(yōu)化年評季評辦法，加強(qiáng)識別區(qū)分，為干部提名聘任提供依據(jù)，同時對干部履職起到提醒、預(yù)警、督促的良性作用。強(qiáng)調(diào)總干部部（人資線）要回歸干部本源，不斷挖掘季評年評好的管理干部，通過內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進(jìn)、事業(yè)合伙、季評年評、競崗輪崗，協(xié)同董事會和各級用人主體打造更狼性干部隊伍。

       大會按干部聘任與管理權(quán)責(zé)分別進(jìn)行了1+3業(yè)務(wù)崗位的績效團(tuán)隊聘任和1+3血緣崗位的管理團(tuán)隊聘任及委派維科技術(shù)、高新物聯(lián)董監(jiān)事代表聘任。

       會上集團(tuán)董事、維科技術(shù)董事長陳總代表維科1.0團(tuán)隊作新版《維科同創(chuàng)合伙激勵機(jī)制》和《維科事業(yè)合伙人機(jī)制》宣貫。面對激烈的市場競爭，唯有凝聚最優(yōu)秀的團(tuán)隊，才能讓維科事業(yè)不斷駛向新的高度。通過學(xué)習(xí)借鑒標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀做法，結(jié)合維科實際，以更具突破性的調(diào)整形成的新版同創(chuàng)合伙人機(jī)制，寄托了維科1.0團(tuán)隊對維科2.0團(tuán)隊的美好期待和殷切希望，11名入圍2025年同創(chuàng)虛擬合伙人登臺領(lǐng)取了虛擬合伙人入圍通知書。

       特訓(xùn)班六期預(yù)錄取學(xué)員代表也登臺亮相進(jìn)行了誓師，集團(tuán)人資總監(jiān)兼總干部部總經(jīng)理賁總和集團(tuán)董事長、學(xué)院院長何董為學(xué)員代表頒發(fā)了預(yù)錄取通知書。

       隨后，大會進(jìn)入奮斗誓師高潮。在賁總的帶領(lǐng)下，集團(tuán)新聘干部和重點項目責(zé)任人、血緣管理團(tuán)隊等一起進(jìn)行了就職宣誓。新聘干部就職宣誓后，與會成員全體一起進(jìn)行奮斗誓師，號召全體維科人同心同德，凝聚力量，同甘共苦，并肩戰(zhàn)斗，同創(chuàng)偉業(yè)，共享未來！

       會議最后，何董發(fā)表了振奮人心的重要講話。何董飽含感情地回顧了維科新能源事業(yè)20周年、維科歷史起源120周年的概況，指出維科不僅光榮傳承了百年工業(yè)文明，并且始終不忘科技初心，更加緊跟時代步伐，朝著綠色能源科技大賽道闊步前進(jìn)！何董強(qiáng)調(diào)，2025年我們要用戰(zhàn)略、文化和機(jī)制來打造一支富有戰(zhàn)斗力的奮斗者團(tuán)隊；要針尖聚焦重點市場和關(guān)鍵客戶，實現(xiàn)增量突破；要抓好戰(zhàn)略項目的落地推進(jìn)，使得各項關(guān)鍵措施都能扎實落地；要進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)同，構(gòu)建互利共贏的生態(tài)系統(tǒng)；要集中資源聚焦核心業(yè)務(wù)，確保我們在關(guān)鍵領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展；要大力倡導(dǎo)“同創(chuàng)共享、艱苦奮斗”的維科文化價值觀，弘揚(yáng)“年青、學(xué)習(xí)、流動”的干部和組織文化，全面促進(jìn)2.0、3.0團(tuán)隊的成長接班！何董號召全體干部員工鼓足干勁、主動作為，以更加堅定的信心、更加高昂的斗志、更加強(qiáng)烈的責(zé)任，為實現(xiàn)2025年戰(zhàn)略項目的攻堅突破和各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成而努力奮斗!