“同創(chuàng)維業(yè)?繼往開來”——維科集團2018年度先進(jìn)表彰大會隆重舉行

　　為弘揚維科文化，倡導(dǎo)維科核心價值觀，表彰激勵2018年度優(yōu)秀團隊和先進(jìn)個人，動員推進(jìn)2019年各項重點工作，2019年2月22日下午，維科集團隆重舉行2018年度先進(jìn)表彰大會。大會以“同創(chuàng)維業(yè)﹒繼往開來”為主題，由“維科文化導(dǎo)向獎”表彰、“年度創(chuàng)新突破事件”表彰和“2019年戰(zhàn)略推進(jìn)”三部分組成，集團領(lǐng)導(dǎo)、各類先進(jìn)、總部員工、各企業(yè)代表等330余人參加大會。

大會首先對21名 “維科文化導(dǎo)向獎”獲得者進(jìn)行表彰。2018年，他們在各自崗位上做出了可喜的成績和積極的貢獻(xiàn)，他們每個人的身上，都凝聚了一個閃光點，突出代表了維科的價值導(dǎo)向，樹立了踐行維科文化的標(biāo)桿。大會為每位獲獎?wù)哳C發(fā)了榮譽證書并授予專屬榮譽稱號。

隨后，大會進(jìn)入“年度創(chuàng)新突破事件表彰”環(huán)節(jié)，采取事件回顧、先進(jìn)事件代表感言、頒獎領(lǐng)導(dǎo)點評的方式，逐一對集團2018年度十大創(chuàng)新突破事件進(jìn)行表彰，深入挖掘事件背后的奮斗故事和特殊意義，表彰的同時給各級團隊提出了更高的目標(biāo)和要求。其中在“維科新人獎”事件環(huán)節(jié)，集團新生核心骨干、新聘管理干部、新引進(jìn)人才代表上臺亮相，分享自己在維科成長的心路歷程，何總對“新人”提出殷切期望，并要求各級團隊負(fù)責(zé)人要按照總裁特別獎要求，深化落實三年團隊規(guī)劃，大力突破激勵機制，強化團隊機制建設(shè)，激發(fā)團隊內(nèi)生動力。

在表彰會“2019年戰(zhàn)略推進(jìn)”環(huán)節(jié)，由維科家紡總經(jīng)理王吉鋒、維科絲網(wǎng)總經(jīng)理梁峰、集團總裁辦負(fù)責(zé)人董樑三位年輕干部代表，分享了各自畢業(yè)后入職維科，扎根基層，歷經(jīng)多崗位鍛煉成長的經(jīng)歷，并分別做2019年重點工作、重點項目專題發(fā)言，堅定明確了突破各項工作的目標(biāo)和舉措。

最后，集團董事長、黨委書記何總發(fā)表重要講話，何總指出：2018年，面對許多內(nèi)部問題和外部挑戰(zhàn)，維科各級團隊頂住壓力、奮力拼搏，實現(xiàn)了六屆董事會三大目標(biāo)的關(guān)鍵突破。通過回顧2018年來之不易的成績，何總向為維科事業(yè)忘我拼搏的各級團隊、廣大員工表示最崇高的敬意和最衷心的感謝。面向2019年，何總強調(diào)：2019年我們面臨的形勢更加復(fù)雜、挑戰(zhàn)更加嚴(yán)峻，同時我們肩負(fù)的責(zé)任也更加重大，我們要正視困難、頂住壓力、形成合力、真抓實干，圍繞六屆董事會戰(zhàn)略目標(biāo)部署，全力以赴實現(xiàn)“三大經(jīng)營+三大管理”目標(biāo)的突破，完成2019年的各項目標(biāo)任務(wù)，打贏集團發(fā)展的攻堅戰(zhàn)，以高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展的新業(yè)績回報員工、回報股東、回報社會！